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    運維電力的用人原則
    發布時間:2015-10-26 08:55:47    瀏覽次數:4548


    【人品第一】

    什么是人品?

    人品就是一個人的世界觀、人生觀、價值觀,是一個人內心最深處的想法。

    人品正的人不會作惡,即使沒有做出巨大的貢獻,但也絕不會蓄意制造陷阱;

    人品正的人守承諾,答應好的事情,會盡全力去完成;

    人品正的人會團結人,能讓團隊整體煥發出積極向上的活力。

    只要人品正,假以時日,其他方面的不足,一定能夠追趕上來,最終成為企業的中流砥柱。

    【態度第二】

    什么是態度?

    態度是一個人想要做成一件事情的欲望,欲望越強烈,越容易把事情做成,即使有千難萬阻。

    態度正的人方向清晰,知道團隊要做什么,知道自己要做什么,會主動沿著方向找事做;

    態度正的人效率高,為了達成目標,會思考事情的關鍵節點在哪里,抓最關鍵的節點;

    態度正的人打不倒,即使遇到困難,即使短暫的失敗,也會一次次振作起來,再次向目標發起沖擊。

    只要態度正,時機成熟,這樣的人才一定會一鳴驚人,一飛沖天!

    【能力第三】

    什么是能力?

    能力是知道某件事情如何處理能達到目標,并且能夠親自或帶領團隊完成執行實現目標。

    能力強的人,說明他能把目前的事情做好,為了眼下的目標,應該真誠地穩定他們的心態,把事做好;

    能力強的人,應該把他們個人的能力,固化到培訓、流程、制度中去,成為團隊的能力;

    能力強的人,應給他們更好的機會和發展空間,讓他們安心發揮自己的長處,穩定的為公司做貢獻。

    只要能力強,就可以用,但是否重用,還要看前兩點說的人品和態度。

     

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